Blog Edgar Grospiron

Alstom Power Services - Talloires

Séminaire vertigineux sur les crêtes du massif de la Tournette, qui fûrent le théatre de sacrées sensations en compagnie des membres du CO-BIZ de la division Power Services emmenée par Paul Moneyron.

Nous avons ensuite échangé de manière très débridée sur les comportements gagnants qui font la différence entre un champion et un amateur.

Je vous remercie pour la richesse de vos réflexions et la qualité de votre écoute. Ce séminaire fût un grand moment pour moi !

Ce blog se veut être un trait d’union entre vous et moi, entre vous et vous aussi. N’hésitez pas à poursuivre les échanges, à venir y déposer vos interrogations, à venir vous aérer et prendre un peu de recul…

Et je n'oublierai pas de remercier Yves Brunot et Nicolas Thébault pour leur excellente contribution !

Auchan IFE - Champion dans l'équilibre 26 au 28 Juin 2007

Second séminaire de l’année pour le compte de l’IFE Auchan et vous étiez 15 participants durant 3 jours à réfléchir sur la notion de “Champion” et “d’Equilibre” à Arras.
Ghislaine et moi souhaitons vous remercier pour la richesse et l’intelligence de vos apports. Comme nous vous l’avions annoncé en début de séminaire, la réussite de ces trois jours sera le fruit de votre implication. Vos réflexions, vos témoignages, vos exemples ont donné à ce séminaire tout son sens.

Lorsque je suis partis, j’avais le coeur serré de ne pas vivre avec vous une conclusion en forme d’apothéose. Votre générosité m’a touché. Merci !

Une fois de plus, le séminaire s’est enrichi de nouvelles façon d’aborder les thèmes de travail. Par exemple, ce que nous vous avons proposé dans les arbres, en terme de pédagogie était tout neuf et nous savons aujourd’hui qu’il en restera quelque chose. Lorsque vous serez face à une situation stressante, n’hésitez pas à vous remémorer les aptitudes que vous avez mobilisé à 12 mètres de haut.

Ce blog est un espace pour vous. Faites nous part de vos commentaires et de vos suggestions. Poursuivez entre vous les échanges. En guise de prolongement, je vous propose de lire l’interview de Bernard Laporte dans le mensuel Management. Le rapport du coach à son équipe évoque de nombreux points que vous avez mis en lumière.

Auchan - IFE - Champion dans l’équilibre - 5 au 7 Juin 2007

Ghislaine De Valon et moi-même étions ravis de retrouver pour la quatrième année consécutive les participants de l’Institut de Formation à l’Excellence de Auchan pour notre séminaire “Champion dans l’équilibre”. Vous étiez 15 personnes qui, durant 3 journées avez réfléchi à la notion de “champion” par des mises en parallèles entre le monde du sport et celui de l’entreprise.

Qui sont les champions ? Pour répondre à cette interrogation, nous avons décortiqué les mécanismes qui font un champion ; car il y a des comportements qui ne trompent pas et des valeurs incontournables qui forgent le mental et l’endurance d’un champion.

Comment les faire grandir ? En grimpant dans les arbres équipés d’ateliers aventures, nous nous sommes mis dans une situation stressante pour affûter notre communication dans des situations à fort enjeux, comprendre les interactions positives qui nous permettent de franchir les obstacles et celles néfastes qui nous font abandonner.

Comment piloter une équipe de champions ? Par les témoignages d’entraîneurs de sportifs s’étant tous illustrés sur les plus hautes marches des podiums internationaux, nous avons mis l’accent sur des leviers pour étoffer notre management. Ce séminaire de trois jours fût pour Ghislaine et moi un moment particulièrement intense et nous voulions vous remercier pour ce que vous nous avez offert ; votre générosité, votre confiance et votre enthousiasme !

Un immense MERCI !

Expectra - Golf de Fontenailles

Expectra est une société qui développe l’intérim et le recrutement en CDI. Thibaut Charmeil, directeur commercial d’Expectra, a réuni au Golf de Fontenailles 60 managers venus pour l'occasion de toute la France. Le thème de la réunion était le dépassement de soi et l’esprit d’équipe. Le premier thème était traité sous forme d'une conférence et le second sous forme d'ateliers "outdoor".
J’ai découvert une équipe très dynamique qui se posait la question de savoir comment rester dans une logique de dépassement de soi lorsqu'on est déjà à un niveau très élevé qui permette à chacun de contribuer à l’atteinte de résultats historiques (croissance à 2 chiffres sur 2006 qui a encore fortement accéléré sur le 1er T 2007)

Mon témoignage a été un moyen de vous proposer une grille de lecture sur les ressorts de la motivation individuelle et collective.
Pourquoi la motivation ? Parce que je pense en effet que la performance ne résulte pas uniquement de la compétence : à niveau de compétence égale, c’est toujours le plus motivé qui l’emporte !
Les compétences à détenir pour être manager chez Expectra n’est certes pas ma spécialité, en revanche, je connais bien les ressorts de la motivation, et j'ai tenté de vous apporter mes éclairages.
Je vous ai ainsi présenté ce qui selon moi constituent les principaux ressorts de la motivation : En quoi le rêve prime sur le réel ? En quoi le regard positif, que l’on porte sur les gens avec qui on travail, peut-être source de motivation et d’ambition ? En quoi le plaisir permet d’élever chaque jour son niveau d’exigence ? En quoi les fondamentaux peuvent réduire le stress ? En quoi l’intégrité renforce la fierté et l’estime de soi ? En quoi fêter ses résultats est un catalyseur pour l’équipe ?

Ce blog est pour vous un lieu d’échange et de partage non régulé… Il n’y a pas de mauvaise réflexion, seuls les silences contenus le sont...

Cela fait plus de 2 mois que j'ai eu la chance de partager de dynamiques instants avec vous. La pertinence de vos questions et la richesse de vos réactions me conduisent à nouveau vers vous pour solliciter vos commentaires. Je vous invite ainsi à venir sur mon blog pour partager vos réflexions sur les questions suivantes :
Durant la conférence, quels points vous ont particulièrement interpellés ?
Quels points de la conférence avez-vous utilisé pour stimuler la motivation de vos équipes ?
Quels résultats avez-vous observé ?
Si vous n'avez pas eu l'occasion d'en faire l'expérience, comment l'expliquez-vous ?
Quelles questions vous posez-vous concernant la motivation (la votre et celle de vos équipes) ?
Quels conseils avez-vous envie de donner à votre équipe pour qu'elle donne plus de sens à son implication dans son travail ?

Merci beaucoup pour votre attention et au plaisir de vous lire

SNCF à Paris

Dans le cadre d’une réunion visant à ressouder les équipes autour du projet de création du futur système de distribution TER, Luigi Panone m’a offert l’occasion de vous parler des conditions qui selon moi, forgent la motivation individuelle et collective.
Vous étiez plus de 80 ingénieurs au Club Med World à Paris Bercy pour assister à ce meeting et je vous remercie de l’intérêt que vous m’avez apporter durant 1H30.
J’ai voulu vous dire dans un premier temps que j’étais impressionné pour ma première intervention à la SNCF, quelques semaines après le formidable record du monde établi par le TGV, j’ai découvert que cette entreprise était l’une des plus performante et des plus ponctuelle du monde.

Le thème choisi “ Les conditions de la motivation individuelle et collective” par Luigi et son équipe était le moyen de mettre en lumière la nécessité d’ouvrir encore plus les collaborations entre chaque contributeur au projet. Peut-on vraiment réussir seul ? C’est une question qui se pose lorsqu’on fait un sport individuel mais on se rend vite aux évidences ; Pour être compétent (physiquement, techniquement, mentalement) au départ de la course, nous sommes obligés de nous entourer de compétences capables de programmer des entraînements physiques, des supervisions techniques et accompagnements mentaux.
Autrement dit dans le monde de l’entreprise, si nous voulons être en mesure de donner le meilleur de nous-même dans notre partition du métier, avons-nous réellement la capacité de tout faire seul ?

Ce blog est pour vous un lieu d’échange et de partage non régulé… Il n’y a pas de réflexion idiote, seuls les silences contenus le sont...

Beauté Prestige International à Champéry (CH)

Eric Henry, Chief Opérating Officer de la société Beauté Prestige International réuni ses équipes du monde entier à l’occasion d’un séminaire de début d’année pour faire le bilan de l’année écoulée ainsi qu’une projection sur les enjeux de l’année à venir.
BPI est une société qui met en marché des parfums de grands créateurs ; Issey Miyake, Jean Paul Gaulthier et Narcisso Rodriguez. Basée en france, le siège avait invité ses équipes sud-américaines, américaines et asiatique.

2007 est importante car un nouveau lancement de produit par créateur va rythmer l’année. Être à la fois bons dans ces lancements déterminants sans pour autant relâcher la pression sur produits leaders nécessite une attention particulière à laquelle Eric souhaitait que je fasse référence lors de ma conférence.

GEOXIA Ile de France à Malakoff

Laurent de Fommervault souhaitait pour clôturer sa convention annuelle de début d’année, l’intervention d’une personnalité capable de relayer et d’illustrer les recadrages nécessaires pour réussir l’année 2007.
Le groupe Géoxia est N°1 en France des bâtisseurs en maisons individuelles avec les marques Catherine Mamet, Maison Familiale, Maison Phénix et Maison Castor. Tous les salariés de la région étaient présent, soit plus de 300 personnes, conducteurs de chantier, commerciaux, services supports et administratif.

2006 est une année riche de succès malgré les disparités de résultat obtenues entre les différentes agences. Afin de niveler par le haut ces disparités, l’équation à résoudre concernait, entre autre, le thème de la mutualisation des compétences ; comment faire en sorte que les équipes en succès transmettent leur savoir, leurs expériences et face bénéficier de leurs compétences à des équipes qui ont rencontré plus de difficultés ?

République Immobilier à La Clusaz

4 et 5 janvier 2007. Séminaire de rentrée pour les 2 Bernard, gérants de république immobilier, un ensemble de 7 agences immobilières franchisées Century 21 réunies dans l’Est Lyonnais.

Je vous ai trouvé en grande forme après une première journée de travail fructueuse et une nuit comme on les aiment du coté de La Clusaz… HAHAHA ! Au petit matin, nous avons partagé durant 2H30 sur les enjeux de la réussite individuelle et collective. En s’appuyant sur différents témoignages, nous avons cherché les parallèles dans l’approche de la performance dans le monde du sport et celle inhérente à vos métiers, tant au niveau des vendeurs qu’au niveau des managers. Nous avons balayé des thèmes tels que le rêve, le projet, le progrès, le plaisir, les valeurs, l’esprit de fête, l’implication, la détermination…

J’ai ensuite eu le plaisir de vous dédicacer mon livre et je serais très heureux de connaitre votre avis, que vous me fassiez part de votre ressenti, d’avoir une analyse, que vous me disiez ce que tout cela vous inspire…

Merci !

ERA CTI à Bandol

Christian Verzaud fait partie de ces personnes généreuses qui aiment foncièrement chaque collaborateur et il ne rate jamais une occasion de leur démontrer. De grandes figures du sport sont venues rythmer le séminaire. Mr Daniel Herrero, entraîneur charismatique du rugby, Ilie Nastase, Tennisman rocambolesque et Gérard Holtz dont la passion pour le sport est un culte quotidien…

J’ai eu la chance de clôturer la journée par une conférence atypique. Aucune structure dans mon discours, seuls trois séquences filmées en guise de témoignages ; Maman, Nano, Jean-Claude Killy sur les JO de 92.

Les mots de chacun suffisaient faire naître le contenu de la conférence. Je vous ai demandé ce qui vous marquait dans ces témoignages et nous avons ainsi échangé durant près de deux heures à l’issue desquelles Tony Emery skieur de bosses avec qui j’ai eu le privilège de courir en équipe de France à pris la parole pour nous livrer avec beaucoup de clairvoyance sa vision des choses. Du respect que nous avions en passant par l’émulation qui vivait au sein de l’équipe, son témoignage fût fort.

Sincèrement MERCI !

"Quand on rêve le monde..."

Vous avez lu le livre et vous souhaitez partager vos ressentis, vos impressions, nous faire part de vos convictions alors cette partie du blog est à vous...