Et après?

Une formation managers pour capitaliser sur la conférence.

Après une conférence qui a marqué les esprits, certaines entreprises ressentent le besoin de prolonger la démarche pour que l’élan donné se traduise durablement dans les actes. C’est à leur attention qu’a été conçue une formation professionnalisante de dix jours sur un an animée par les consultants du réseau Edge.

«Nous ne voulons pas que le soufflé retombe ». « Les équipes ont été convaincues mais butent sur la mise en pratique». « Les messages de la conférence doivent être délivrés tout au long de l’année ». « Il faut montrer à tout le monde que nous avons tourné une page». Autant de raisons qui peuvent justifier, à la suite d’une conférence, la mise en place d’un programme de formation longue à l’attention des managers.

Des messages à la mise en pratique.

Edgar Grospiron s’est appuyé sur des consultants chevronnés du réseau Edge, qu’il a créé, pour bâtir et animer ce programme. Il garde toutefois un rôle de supervision des formateurs pour évaluer après chaque journée le travail réalisé, les acquis et attentes des stagiaires, les priorités de la session suivante, etc.

Chaque journée capitalise sur l’un des messages de la conférence, le traduit et l’enrichit sous forme de concepts métiers et de concepts de management, le met en pratique grâce à des outils et des mises en situation. Cet ensemble participe ainsi directement à la montée en compétence des intéressés.

Organisée sur un an à raison d’un jour par mois en moyenne, cette formation permet aux managers d’intégrer de nouveaux concepts, de les appliquer, de débriefer avec leurs collègues. Son caractère professionnalisant lui permet d’être prise en charge par les OPCA.



Le programme, jour par jour.
Jour 1 : Motiver : les clés de la réussite
Jour 2 : Donner du sens
Jour 3 : Canaliser le stress
Jour 4 : Concentrer les efforts
Jour 5 : Capitaliser sur les succès
Jour 6 : Rebondir après un échec
Jour 7 : Fédérer autour des valeurs
Jour 8 : Sanctionner sans démotiver
Jour 9 : Communiquer, négocier, convaincre
Jour 10 : Développer son leadership